- Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью и пр.