Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2 (2 юридических лица). 2. Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание. 3. Разработка внутренних локальных нормативных актов: положение о внутреннем трудовом распорядке, требования к внешнему виду, положение об отпусках. 4. Ведение учета рабочего времени, оформление табелей. 5. Оформление графиков отпусков. 6. Учет трудовых договоров. 7. Ведение журналов учета трудовых книжек. 8. Подготовка отчетности по движению персонала предприятия. 9. Организация документооборота 10. Подготовка справок и копий документов для сотрудников. | 